工厂强制未成年加班5小时违法吗

工厂强制未成年加班5小时违法。依据《中华人民共和国劳动法》，未成年工每日加班一般不得超过1小时，强制加班5小时远超法定限制，严重侵害未成年权益，可能导致其身心健康受损。
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工厂强制未成年加班的常见处理方式是向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可选举报；若矛盾较深，考虑劳动仲裁以维护自身权益。
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未成年被强制加班违法。处理方式：1. 向工厂提出异议，要求纠正违法行为；2. 若工厂不改正，向当地劳动监察部门举报，并提供加班证据；3. 如问题依旧未解决，可申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助，确保权益得到保护。