公司没给员工交住房公积金怎么办

公司未缴住房公积金，员工可投诉至公积金管理中心。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为员工缴纳住房公积金。若单位未缴，员工有权向住房公积金管理中心投诉，管理中心将责令单位限期缴存。若单位逾期不缴或少缴，管理中心可申请法院强制执行。提醒：若公司长期未缴公积金，且经投诉后仍未改正，表明问题严重，应及时寻求律师等专业人士的协助，通过法律途径维权。
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处理方式：法律角度：员工面对公司未缴住房公积金的情况，主要有两种处理方式：一是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心介入处理；二是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维权。选择建议：首选向公积金管理中心投诉，因其处理流程相对简单且高效。若管理中心处理无果或员工对处理结果不满意，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1. 向住房公积金管理中心投诉：员工需准备相关证明材料，如劳动合同、工资条等，向管理中心提交书面投诉。管理中心将调查核实，并责令单位限期缴存。2. 劳动仲裁：若管理中心处理无果，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴住房公积金及支付相应赔偿。仲裁过程中，员工需提供充分证据支持其主张。3. 诉讼：若劳动仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，法院将依法审理并作出判决。员工需遵循法院程序，积极参与诉讼活动，以维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持和指导。