财务故意不发工资犯法吗

财务故意不发工资是违法的。依据《劳动法》等相关规定,用人单位应按时支付工资,否则构成违法。长期不发可能导致员工生活困难,影响社会稳定。
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处理财务不发工资,常见方式有举报、调解、仲裁。选择时应考虑效率与成本,举报快速但可能需多次;调解温和但不一定成功;仲裁权威但需时间成本。
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财务不发工资可处理。具体操作:1. 向劳动行政部门举报,提供证据;2. 申请调解,双方协商;3. 申请仲裁,提交材料,等待裁决。根据实际情况选择。
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