订立劳动合同应遵守合法、公平等原则。依据《劳动合同法》，不遵守可能导致合同无效，引发纠纷，甚至损害劳动者或用人单位权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫订立劳动合同需守原则。操作如下：1. 确保内容合法，遵循《劳动合同法》；2. 双方平等自愿，协商一致；3. 体现诚实信用，避免欺诈隐瞒。不同情况需灵活调整，确保合同有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同订立问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择合适方式，如首先尝试协商，协商不成再考虑调解或仲裁，最后选择诉讼。
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