单位丢失档案影响退休，应立即与单位沟通并寻求补偿。从法律角度看，单位对员工的档案负有保管责任，丢失档案可能导致员工无法正常办理退休手续，进而影响养老金的领取。若单位拒绝承担责任或无法找回档案，问题就变得严重了，应及时咨询律师，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，处理单位丢失档案问题的具体操作如下：1. 与单位协商：明确丢失档案的责任归属，要求单位提供书面证明，协商补偿方案，如补办档案、经济补偿等。2. 申请劳动仲裁：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，陈述事实、理由和请求。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据，参与庭审，由法院依法作出判决。在整个过程中，建议保留好所有与单位的沟通记录和证据材料，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位丢失档案问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，看能否达成补偿协议；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序解决纠纷。
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