辞职后老板拖欠工资，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临处罚。拖欠工资严重影响生活，应及时处理避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板协商，无果后到劳动行政部门举报，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被欠薪，这样处理：1. 与老板协商，明确欠薪原因及支付时间；2. 若协商无果，向劳动行政部门提交欠薪证据，申请介入处理；3. 如行政处理未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护权益。
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