工作20年未缴纳社保被解雇，员工有权要求赔偿。根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，未缴纳导致员工损失，用人单位需赔偿。长期未缴纳可能严重影响员工养老、医疗等权益，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴纳社保被解雇可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作证明等；2. 与用人单位协商，要求赔偿社保损失及解雇补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇且未缴纳社保，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及个人情况。
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