首先，您应直接向老板索要工资。若老板拒绝支付，根据《劳动法》，您可申请劳动仲裁，确保合法权益。《劳动法》规定，员工付出劳动应获相应报酬，不支付将承担法律责任。不及时处理，可能导致您权益受损，影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拒付工资，应对如下：1. 协商：首先与老板沟通，明确表达索求工资的意愿。2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。3. 诉讼：仲裁不满意，可进一步向法院提起诉讼，确保权益得到最终保障。4. 举报：同时，可向劳动监察大队举报老板违法行为，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板拖欠工资，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与老板协商，无果后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，仲裁通常较快且成本较低，是首选方法。
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