生病离职后能否提取公积金？

生病离职后，符合条件可提取公积金。分析：根据公积金管理规定，职工因严重疾病等特殊情况离职，且满足一定条件（如公积金账户封存一定期限、无未结清公积金贷款等），可申请提取公积金。这体现了公积金制度对特殊困难职工的关怀。提醒：若因生病导致家庭经济困难，且公积金账户余额较大，应及时了解提取条件并办理手续。若提取受阻，表明问题严重，需寻求公积金管理中心或法律专业人士帮助。
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处理方式：从法律角度，处理生病离职后提取公积金的问题，主要有两种方式：一是直接咨询并申请提取，根据公积金管理中心的要求准备相关材料；二是若提取申请被拒绝，可申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择方式：若自身条件明确符合提取规定，建议直接申请；若条件模糊或申请被拒，可考虑行政复议或诉讼，但需权衡成本与收益。
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具体操作：1.若符合条件，准备病历证明、离职证明、身份证、公积金卡等材料，向公积金管理中心提交提取申请。2.若申请被拒，可要求公积金管理中心出具书面拒绝理由，并根据理由准备行政复议或诉讼材料。3.选择行政复议的，向复议机关提交复议申请书及相关证据，等待复议决定；选择诉讼的，向法院提交起诉状及证据，参与庭审，等待判决。4.在复议或诉讼过程中，保持与复议机关或法院的沟通，积极配合调查，争取合法权益得到保障。