针对问题返聘合同受劳动法保护吗，我想进一步了解返聘员工的权益如何保障障？

返聘合同受劳动法保护，返聘员工权益有保障。
依据《劳动法》，返聘员工享有平等就业、劳动报酬、休息休假等权利。若不及时处理权益问题，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和企业声誉。
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返聘员工权益保障方式多样。
可通过签订返聘合同明确权利义务，也可依据《劳动法》规定提请劳动争议处理。选择方式时，需考虑员工具体权益受损情况及企业规章制度。
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返聘员工权益有保障。
具体操作：1. 签订返聘合同时，明确工作内容、薪酬、福利等条款，确保权益；2. 如遇权益受损，可先与企业沟通协商；3. 协商无果，可依据《劳动法》向劳动仲裁机构提请处理，维护自身合法权益。