试用期被辞退怎么申请赔偿

试用期被辞退可申请赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位违法约定试用期需支付赔偿金，按试用期满月工资标准计算。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失且无法维护自身合法权益。
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试用期被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的处理方式，以维护自身权益。
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试用期被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。