劳务分包工人受伤，需及时进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，工伤认定是获取赔偿的前提。未及时认定，可能导致工人无法享受工伤保险待遇，增加经济负担，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务分包工人受伤，常见处理包括治疗、认定、鉴定及赔偿。应先确保工人得到医疗救治，随后立即启动工伤认定程序。对认定结果有异议时，选择行政复议或诉讼。伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，并依据结果要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务分包工人受伤处理：1.立即送医，确保生命安全；2.向当地社保部门申请工伤认定，提交相关材料；3.若对认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼；4.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5.根据鉴定等级，向用人单位或社保机构要求相应赔偿。
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