工作中受伤老板赔偿需依法计算，涉及工伤保险及补偿金。法律依据：《工伤保险条例》规定，工伤可从工伤保险基金支付，用人单位还需支付补偿金。未及时参保的，用人单位需按国家规定支付费用。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需依法处理。- 若已参保，则按工伤保险流程申请赔偿。- 若未参保，与用人单位协商按国家规定标准赔偿。- 协商不成，可考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定，进而要求工伤保险赔偿及用人单位补偿。处理方式包括：首先及时向劳动保障部门申请工伤认定，然后根据认定结果申请相关赔偿，如工伤保险支付及用人单位的补偿金等。
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