公司不能经营，员工赔偿需依法处理。依据《工资支付暂行规定》，员工赔偿应从工资中扣除，但每月不得超工资的20%。不及时处理可能导致公司权益受损，员工逃避责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能经营时，常见处理方式是要求员工赔偿或协商解决。选择时需考虑员工责任大小、实际损失及赔偿能力，确保合法合规，避免纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能经营，员工需赔偿。操作如下：首先明确损失，与员工协商；协商不成，依据合同或法规要求赔偿；扣除工资时，遵守《工资支付暂行规定》。
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