未办转正手续已过试用期，提离职不能立即走人。根据《劳动合同法》规定，劳动者离职需提前通知用人单位，并办理离职手续。未按规定办理，可能面临法律责任，如赔偿损失等。最迟30天可离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未办转正手续提离职，常见处理为与用人单位协商。若双方无争议，可快速办理离职；若有争议，如离职时间、赔偿等，建议通过法律途径解决，如申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未转正提离职，不能立即走。1.首先与用人单位沟通，明确离职意向和时间，尽量协商一致。2.若协商无果，按照《劳动合同法》规定，提前30天书面通知用人单位。3.办理离职手续，包括工作交接、财物清算等。4.如遇用人单位阻挠或不合理要求，可寻求劳动仲裁委员会帮助。
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