法定假日工作时间不足八小时，公司不会自动补足，但应支付加班费。根据《劳动法》规定，法定节假日安排工作需支付加班费，不补足工作时间。若公司未依法支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日工作不足八小时应支付加班费。具体操作：1.确认员工是否属于不定时工作制，如否，则应按小时计付加班费；2.如员工同意，也可安排调休以替代加班费；3.确保加班费或调休安排符合当地劳动法规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可通过支付加班费或安排调休处理法定假日工作不足问题。选择处理方式时，应优先考虑员工意愿及企业实际情况，确保符合法律法规要求，维护员工权益，促进企业和谐稳定。
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