家政服务家政员未上班怎么办

家政员未上班可依法维权。依据《劳动合同法》，单位若违法，如未签合同、欠薪等，劳动者可向劳动监察部门举报或申请仲裁，否则权益受损，可能面临工资损失、无社保保障等严重后果。
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家政员未上班，常见处理方式有举报或仲裁。若单位存在未签合同、欠薪等违法行为，应向当地劳动监察部门举报；若需解除劳动合同，应提前30日书面通知单位并申请仲裁，选择处理方式需根据具体情况决定。
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家政员未上班，需依法处理。操作如下：1. 若未签劳动合同，收集证据后向劳动监察部门举报，要求双倍工资补偿；2. 若想离职，提前30日书面通知单位，并申请仲裁解除劳动合同；3. 若单位未足付工资，同样举报并要求经济补偿；4. 若单位未交社保，要求单位补缴，保障自身权益。