71年出生的女干部可以延迟三年退休吗

71年出生的女干部延迟退休需依政策而定，目前政策允许一定条件下延迟。分析：根据我国现行退休政策，女干部的退休年龄一般为55周岁。然而，近年来政策有所调整，允许在特定条件下延迟退休，如单位需要、个人自愿且身体健康等。但具体能否延迟三年，还需根据最新的政策文件及单位规定来确定。提醒：若单位未明确支持延迟退休，或个人健康状况不佳，可能表明延迟退休存在困难。此时，应及时咨询单位人事部门或专业人士，了解具体政策并做出合理决策。
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处理方式：从法律角度看，处理延迟退休问题主要有两种方式：一是遵循国家政策及单位规定，二是通过协商或申请特殊政策。选择建议：若国家政策及单位规定明确支持延迟退休，且个人符合条件，可直接按照政策办理。若政策不明确或存在特殊情况，建议与单位人事部门协商，或向相关部门申请特殊政策，以确保个人权益得到保障。
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具体操作：1. 若国家政策及单位规定明确支持延迟退休，且个人符合条件，可直接向单位提交延迟退休申请，经审核通过后办理相关手续。2. 若政策不明确或存在特殊情况，建议首先与单位人事部门进行沟通，了解单位对延迟退休的态度及具体要求。3. 若单位未明确支持，但个人有延迟退休的意愿，可向相关部门（如人社局）咨询特殊政策，了解申请流程及所需材料。4. 在申请过程中，务必保留好相关证据及文件，以备不时之需。同时，关注政策变化，确保个人决策符合最新规定。5. 若遇到单位拒绝或政策障碍，可考虑寻求法律援助或咨询专业人士，以维护个人合法权益。