兼职没签合同被辞退怎么办

被辞退且未签合同，可主张双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位未按时签合同需支付二倍工资，最多11个月。不及时处理，将损失应有的工资权益和法律保护。
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未签合同被辞退，应维权。操作：1. 收集工作证据，如工牌、工资条等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。