请假扣绩效工资吗

请假是否扣绩效工资需视具体情况。依据《工资支付暂行规定》，若请假因个人原因造成损失，可按规定扣除，但不得超月工资的20%，低于最低工资标准则按最低支付。未及时足额支付，违反《劳动合同法》。严重情况：未经允许擅自扣款或超额扣款，将损害员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假扣绩效需依法。具体操作：1.查阅劳动合同，明确绩效扣除条款；2.与用人单位沟通，了解扣款原因及依据；3.若扣款不合理，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4.确保扣款不超法定限额，保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假扣绩效工资的处理方式需依法进行。常见方式包括：按劳动合同约定扣除、协商调解、劳动仲裁。选择时，应优先考虑合同约定，协商不成再通过法律途径解决，确保合法合规。