请假几小时还有全勤吗

请假几小时是否影响全勤需视公司规定。分析：从法律角度看，全勤奖的发放并非法定权益，而是由公司自行设定的福利制度。因此，请假几小时是否会影响全勤奖，主要取决于公司的规章制度或劳动合同中的相关约定。若规定中明确请假即扣除全勤，则员工请假后无权主张全勤奖；反之，若规定较为灵活或未明确规定，员工可能有权主张。提醒：若公司因请假而克扣全勤奖，且该行为违反公司规定或劳动合同，员工权益受损明显时，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 查阅合同与规章：首先查阅劳动合同及公司规章制度，了解全勤奖的具体发放条件及请假的相关规定。2. 沟通协商：若规定不明确或存在争议，与公司人力资源部门沟通，了解公司实际操作方式，并尝试协商解决方案。3. 保留证据：在沟通过程中，保留好相关证据，如聊天记录、邮件往来等，以备后续可能的法律纠纷。4. 寻求法律帮助：若协商无果，且公司行为明显违反规定或合同，员工可寻求劳动仲裁委员会的帮助，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅公司规章制度或劳动合同，明确全勤奖的发放条件；二是与公司人力资源部门沟通，了解公司的具体规定及操作方式。选择建议：若公司规定明确且合理，员工应遵守；若规定模糊或存在争议，建议通过沟通协商解决问题，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径。