在校生如果隐瞒身份，单位给交五险一金会暴露

在校生隐瞒身份参保，单位交五险一金时可能暴露身份。分析：在校生通常不具备完全的劳动者身份，若隐瞒身份参保，一旦单位进行背景调查或社保部门审核时，可能会发现真实情况。这不仅影响个人信用，还可能涉及法律责任，如骗取社会保险待遇等。提醒：若出现单位质疑身份真实性或社保部门要求核实身份等情况，表明问题已较为严重，应及时咨询专业人士并妥善处理。
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具体操作：1.若尚未暴露，建议主动与单位人事部门沟通，说明实际情况，并协商是否继续参保或调整参保方案，确保合法合规。2.若已暴露且面临单位质疑，应准备好相关证明材料，如学生证、学籍证明等，以证明自己的在校生身份，并与单位协商解决后续事宜。3.若因隐瞒身份导致法律纠纷，应立即咨询专业律师，了解自身权益与法律责任，根据律师建议采取诉讼或非诉讼方式解决纠纷，避免事态进一步恶化。同时，积极配合相关部门的调查，如实陈述事实，以减轻可能面临的法律责任。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是主动向单位坦白并协商解决方案；二是若已产生不良后果，寻求法律援助以保护自身权益。选择建议：若担心身份暴露带来不良影响，可先尝试与单位沟通，寻求理解与支持；若已面临法律纠纷，则应立即寻求专业律师的帮助，以法律手段维护自身合法权益。