工作多年被辞退有补偿吗

被辞退有补偿,根据《劳动合同法》,每工作一年可获一个月工资补偿。若违法解除,未及时处理可能导致双倍赔偿。
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被辞退后,常见处理方式是要求经济补偿或继续履行合同。选择时需考虑个人意愿与合同实际履行情况,若合同无法继续,则主张经济补偿。
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被辞退有补偿。操作如下:1. 若合同可继续,要求单位继续履行;2. 若合同无法继续或选择不继续,根据工作年限计算补偿金;3. 如单位拒绝支付,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。

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