月底离职，这种情况工资该怎么结算？

月底离职工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，用人单位解除合同时需一次性支付工资，拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
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离职工资结算方式为月工资÷21.75×实际出勤天数。若用人单位拖欠，可选择协商、投诉劳动监察或申请支付令等方式处理，根据具体情况选择最合适的方式。
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离职工资按出勤结算。操作如下：1.确认实际出勤天数；2.计算日均工资（月工资÷21.75）；3.乘以出勤天数得出应得工资；4.若被拖欠，先与用人单位协商，不成则向劳动监察投诉或申请支付令。