因拖欠员工5000元工资，是否会被判刑？

拖欠员工5000元工资，老板通常不会被判刑。但依据《刑法》规定，若拒不履行生效判决可能构成犯罪，将被判处罚金或有期徒刑等。严重情况下，不仅影响企业信誉，还可能导致刑事责任。
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处理拖欠工资常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。应先尝试协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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老板拖欠工资怎么办？操作如下：1.尝试与老板协商，要求支付拖欠工资；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；3.仲裁后老板仍不支付，可向法院提起诉讼，并申请强制执行。