催收公司致电单位骚扰导致被开除,能申请赔偿

可以申请赔偿。依据《劳动法》,单位无故开除员工需赔偿。催收公司骚扰致被开除,属于严重影响工作生活,不及时处理可能导致经济损失和精神损害。
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常见处理方式有投诉与仲裁。可先向劳动局投诉,寻求调解;若调解无果,再申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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可申请赔偿。操作如下:1.收集证据,如通话记录、开除通知等;2.向劳动局投诉,要求调解并赔偿;3.若调解不成,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.如对裁决不满,可进一步提起诉讼。

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