当企业职工档案中的年龄记载不一致时，如何确

职工档案年龄不一致时，以最先记载的出生时间为准。依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，错误年龄将影响退休时间判定，可能导致提前或延迟退休，影响养老金领取。
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处理年龄记载不一致的常见方式是核查档案，以最先记载为准。若存在争议，可申请劳动仲裁或咨询法律专业人士，根据具体情况选择合适途径解决。
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档案年龄不符，以最早记录为准。操作如下：1.核查档案，找出最早年龄记录；2.若记录清晰无争议，按此记录确定年龄；3.若存在争议，收集证据，与单位沟通；4.沟通无果，申请劳动仲裁或法律途径解决，确保合法权益。