出差修模拒绝后扣工资合法吗

出差修模拒绝后扣工资不合法。根据《劳动法》，雇主无权随意扣减员工工资，除非合同有明确规定。若被扣工资，员工有权向劳动局投诉，维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及信任度。
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对此情况，常见处理方式为投诉或协商。应先查看劳动合同是否有相关条款，若无则可直接向劳动局投诉；若有但觉得不合理，可先与雇主协商，协商无果再投诉。
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不合法。处理方式如下：1. 检查劳动合同，确认是否有相关扣工资条款；2. 若无，直接收集证据，如工资条、拒绝出差的记录等，向劳动局投诉；3. 若有但认为不合理，先与雇主沟通，表达意见并尝试协商；4. 协商不成，再向劳动局投诉，并附上所有相关证据。