在公司工作了两年零十多天,离职赔偿是怎么计

您的离职赔偿金按二倍经济补偿算,即工作两年零十多天按2.5个月工资算。《劳动合同法》规定了经济补偿标准,不及时处理可能导致权益受损。
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离职赔偿常见处理方式是协商或劳动仲裁。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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离职赔偿可协商或仲裁。具体操作:1.协商时明确赔偿金额和支付方式;2.仲裁需准备证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委提出申请;3.等待仲裁结果,如不满可进一步诉讼。
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