公司可以辞退已到退休年龄且养老保险未满的员工。依据《国务院关于退休、离职暂行办法》，到达退休年龄，劳动合同终止，劳动者失去劳动主体资格，公司无需赔偿。不及时处理可能导致劳务关系纠纷，无法劳动仲裁，只能法院申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退已到退休年龄员工常见方式为直接终止劳动合同。选择此方式因劳动者已非法律上劳动者，无需经济补偿，但需确保手续合法，避免劳务纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可辞退。操作：1. 确认员工已到退休年龄；2. 与员工沟通，说明劳动合同终止原因；3. 办理离职手续，确保合法合规；4. 如遇纠纷，准备法律材料，向法院申诉。
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