首先，公司半年没发工资，你有权选择是否继续工作，但建议尽快维权。依据《中华人民共和国劳动法》，企业长期不发工资已违法，你可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维权。长期不发工资可能导致生活困难，甚至影响信用，及时维权很重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司不发工资：1. 若选择继续干，可与雇主协商明确发工资的时间，并留下书面证据。2. 若决定维权，先收集工作证明和欠薪证据，然后向劳动仲裁机构提交仲裁申请。3. 若仲裁无果，可考虑向法院提起诉讼，根据《劳动法》维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司半年不发工资的情况，常见处理方式有：与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与雇主沟通解决，若无果，则考虑法律途径，如申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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