撤柜赔偿员工咋计算

撤柜赔偿员工需按法律规定支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,若撤柜致劳动关系解除,公司应支付经济补偿;未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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撤柜赔偿员工常见方式有支付经济补偿金或安排其他工作。选择方式需考虑员工意愿及公司情况,若员工同意调岗则无需赔偿,否则需依法支付经济补偿金。
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撤柜赔偿需分情况。若解除劳动关系,按工龄支付经济补偿金;若未提前通知,加付一月工资。若安排其他工作,员工同意则不赔偿。具体操作需依据双方协商及公司规定。

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