缺乏证据时，怎么举报公司领导？

缺乏证据时举报公司领导较难，需先收集。《中华人民共和国监察法》规定，举报需基于事实，无证据可能不予受理。若盲目举报，可能损害个人与公司关系，甚至面临法律责任。
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先取证再举报。具体操作：1.通过日常工作观察领导行为，记录异常；2.与同事私下交流，了解是否有相同遭遇；3.查阅公司财务、邮件等记录，寻找证据；4.证据确凿后，书写详细举报信，并附上证据材料，提交给相关部门。
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常见处理方式为先收集证据再举报。可通过观察、询问同事、查找公司记录等方式搜集。证据充分后，根据违规性质选择向上一级单位或纪检委举报。