发工资时少发了0.01元怎该怎么账务处理

少发工资0.01元，劳动者有权要求补发。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可因劳动报酬争议申请仲裁，要求支付欠薪及赔偿金。长期不处理会影响员工权益，破坏公司信誉。
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处理少发工资的常见方式有投诉与仲裁。选择向劳动监察大队投诉，适用于单位逾期未支付的情况；选择劳动仲裁，则适用于双方存在劳动报酬争议，需法律裁决。
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少发工资需处理。操作如下：1. 首先与用人单位沟通，要求补发；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 若仍无法解决，根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，维护自身权益。