机关事业单位同工同酬职工最新政策是什么？

机关事业单位同工同酬依据相关政策执行。依据《劳动法》《劳动合同法》，同工同酬需满足按劳分配、岗位内容、技术熟练度及劳动量均相同。不及时处理同工不同酬问题，将影响员工积极性，造成内部不公平，甚至引发劳动争议。
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处理同工同酬问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。
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同工同酬问题需依法处理。具体操作：1.与单位沟通，明确同工同酬要求；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。