单位不为员工缴纳社保怎么申请赔偿，想了解：我需要准备哪些证据申请社保赔偿？

单位不缴社保可申请赔偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者解除合同后可要求经济补偿。不及时处理，劳动者将损失应有的社保权益及可能的经济补偿。
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申请社保赔偿需收集证据并提起仲裁或诉讼。证据包括工资条、工作证等。选择处理方式时，应先尝试与单位协商，协商无果再考虑法律途径。
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单位不缴社保可索赔。操作：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2. 与单位沟通协商，要求补缴并支付补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。