我想咨询关于公司无故降薪和减少工作量的问题
杭州市上城区刑事辩护律师
2025-05-18
公司无故降薪违法，您应维权。依据《劳动法》，公司需足额支付劳动报酬，无故降薪可举报或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故降薪应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求解释降薪原因并恢复薪资；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供降薪证据；3.如举报未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司无故降薪，您可选择举报或仲裁处理。若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
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