如何处理车间主管擅自挪用工人薪资的情况？

车间主管擅自挪用工人薪资是违法行为。依据《刑法》相关规定，挪用员工工资属挪用单位资金，严重者可构成犯罪。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业信誉下降，甚至引发法律纠纷和赔偿责任。
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挪用薪资需严处。具体操作：1.立即内部调查，收集证据；2.确认挪用事实后，报警处理，并告知员工；3.根据企业规定对员工进行补偿；4.考虑通过民事诉讼追回被挪用资金；5.加强财务管理，防止类似事件再次发生。
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处理车间主管挪用薪资的常见方式有报警、内部调查及民事诉讼。建议先内部调查确认事实，若属实则立即报警，并考虑对员工进行赔偿，同时通过民事诉讼追回损失。选择方式时需根据挪用金额、影响程度及企业规定综合考虑。