离职后还要承担责任吗

离职后若给原单位造成损失，仍需承担责任。依据《劳动合同法》等，劳动者应对造成的损失负责，若不承担，用人单位可提起劳动仲裁，时效为一年。未及时处理可能导致法律责任持续存在，影响个人信用及未来职业发展。
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离职后或需担责。处理方式：1. 协商，双方沟通达成赔偿协议；2. 仲裁，用人单位提起劳动仲裁，需准备相关证据，按程序进行；3. 法律诉讼，若仲裁不满，可诉诸法院，需遵循诉讼程序。具体操作需视情况而定，建议咨询专业律师。
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离职后承担责任常见方式为协商或仲裁。若双方能协商一致，则签订协议解决；若协商无果，用人单位可提起劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》处理，选择时需考虑效率与成本。